Author:太田 肇
<職業>
「組織学者」としておきます。
<主な研究分野>
組織論
とりわけ、「個人を生かす組織・社会、働き方」について
<肩書き>
同志社大学 政策学部 教授
経済学博士
<著書>
『認め上手 −人を動かす53の知恵−』(東洋経済新報社)
『認められる力』(朝日新書)
『日本的人事管理論』(中央経済社)
『承認欲求』(東洋経済新報社)
『お金より名誉 のモチベーション論』(東洋経済新報社)
『「外向きサラリーマン」のすすめ』(朝日新聞社)
『認められたい!』(日本経済新聞社)
『「個力」を活かせる組織』日本経済新聞社)
『選別主義を超えて』(中公新書)
『ベンチャー企業の「仕事」』(中公新書)
『個人尊重の組織論』(中公新書)
『ホンネで動かす組織論』(ちくま新書)
『囲い込み症候群』(ちくま新書)
『仕事人(しごとじん)の時代』(新潮社)
『仕事人と組織』(有斐閣)
『日本企業と個人』(白桃書房)
『プロフェッショナルと組織』(同文舘)
<生年>
昭和29年
<趣味>
野球・相撲(観戦)、思索、関心のあるテーマについての議論。
<生活信条>
できるだけ人に迷惑をかけないこと。恩を忘れないこと。
<ホームページ>
http://www.h7.dion.ne.jp/~ohta